Employers for visa sponsorship June 21, 2018 Refugee Hub Uncategorized 0 Employers أرباب العمل Accepting benefits in return for visa sponsorship قبول الاستحقاقات مقابل كفالة التأشيرة SOURCEالمصدر Criminal and civil penalties and visa cancellation provisions might be imposed on a person who asks for, receives, offers or provides a benefit in return for visa sponsorship or employment.For further information, see: Work visa scams. قد يتم فرض عقوبات جنائية ومدنية وإلغاء التأشيرة على الشخص الذي يطلب أو يتلقى أو يقدم أو يقدم منفعة مقابل كفالة التأشيرة أو التوظيف. لمزيد من المعلومات ، راجع: خدع تأشيرات العمل. SOURCE Employing skilled workers from overseas Lawfully operating Australian employers can: Sponsor and employ skilled workers from overseas, if the worker has recognised qualifications and skills/or experience in a particular occupation required in Australia رعاية وتوظيف العمال المهرة من الخارج ، إذا كان العامل لديه مؤهلات ومهارات / خبرة معترف بها في مهنة معينة مطلوبة في أستراليا SOURCEالمصدر Visa options for overseas skilled workers خيارات التأشيرات للعمال المهرة في الخارج Skilled workers can come to Australia with: يمكن للعمال المهرة الحضور إلى أستراليا من خلال: Employer sponsored visas, or صاحب العمل تأشيرات الدخول ، أو General Skilled Migration (GSM) visas الهجرة العامة المهارة (جي إس إم) التأشيرات See Skilled visas for Australia comparison chart انظر تأشيرات ماهرة لمخطط المقارنة أستراليا SOURCEالمصدر Labour agreements to recruit skilled workers اتفاقيات العمل لتوظيف العمال المهرة A labour agreement is a formal arrangement between an employer and the Australian Government that allows the employer to recruit an agreed number of overseas skilled workers on a permanent or temporary basis. اتفاق العمل هو ترتيب رسمي بين صاحب العمل والحكومة الأسترالية يسمح لصاحب العمل بتوظيف عدد متفق عليه من العمال المهرة في الخارج على أساس دائم أو مؤقت. Employers need to negotiate labour agreements individually with the Australian Government. أرباب العمل في حاجة إلى التفاوض على اتفاقيات العمل بشكل فردي مع الحكومة الأسترالية. See Labour agreements انظر اتفاقيات العمل SOURCEالمصدر Identifying a workers occupation – ANZSCOتحديد مهنة العمال When a person applies for a skilled migrant or employer sponsored visa, they need to identify their occupation as listed in the Australian and New Zealand Standard Classification of Occupations (ANZSCO). عندما يتقدم شخص ما بطلب للحصول على مهاجر مهاجر أو تأشيرة برعاية صاحب العمل ، فإنه يتعين عليه تحديد مهنته على النحو الوارد في التصنيف المعياري الأسترالي ونيوزيلندا للمهن. See Lists of eligible skilled occupationsانظر قوائم المهن المؤهلة المؤهلة Employing legal workers توظيف العاملين القانونيين It is the responsibility of all Australian businesses to employ legal workers. تقع على عاتق جميع الشركات الأسترالية مسؤولية توظيف عمال قانونيين. A person is a legal worker if they are: الشخص هو عامل قانوني إذا كان: An Australian citizenمواطن استرالي An Australian permanent residentمقيم دائم في استراليا A New Zealand citizen, orمواطن نيوزيلندي ، أو A foreign national with a visa with permission to work in Australiaمواطن أجنبي لديه تأشيرة بإذن للعمل في أستراليا See Employing legal workers انظر توظيف العاملين القانونيين Checking a person’s visa entitlements –التحقق من استحقاقات تأشيرة الشخص Visa Entitlement Verification Online (VEVO) – التحقق من استحقاق التأشيرة عبر الإنترنت You can check a foreign national’s visa status and entitlements (including if they have permission to work in Australia) online using Visa Entitlement Verification Online (VEVO).يمكنك التحقق من حالة واستحقاق تأشيرة مواطن أجنبي (بما في ذلك ما إذا كان لديهم إذن بالعمل في أستراليا) عبر الإنترنت باستخدام التحقق من استحقاق فيزا عبر الإنترنت . See Visa Entitlement Verification Online (VEVO) راجع التحقق من استحقاق التأشيرة عبر الإنترنت (VEVO) Post Views: 1,617 استراليا
