Project Officer (Syrian Armenian Community)
وسيعمل موظف المشروع مع الخدمات الصحية وأصحاب المصلحة وأعضاء المجتمع لتحقيق نتائج صحية أفضل ، وتحسين معرفة القراءة والكتابة الصحية وتحسين فرص الوصول إلى الخدمات الصحية للاجئين والوافدين لأسباب إنسانية والذين وصلوا مؤخراً من سوريا واستقروا في منطقة شمال سيدني. غالبية هؤلاء الوافدين الجدد يجيدون اللغتين الأرمينية والعربية.
يجب على الموظفين الالتزام بقواعد السلوك الخاصة بالصحة في نيو ساوث ويلز. وﺳﯾﺗم إﺟراء ﻓﺣوﺻﺎت اﻟﺳﺟﻼت اﻟﺟﻧﺎﺋﯾﺔ ﻋﻟﯽ ﻣﻘدﻣﻲ اﻟطﻟﺑﺎت اﻟﻧﺎﺟﺣﯾن وﺳوف ﯾطﻟب ﻣن ﻣﻘدﻣﻲ اﻟطﻟﺑﺎت ﻟﻟﻣﻧﺎﺻب اﻟﻣﺻﻧﻔﺔ ﮐﻔﺋﺔ أ اﻟﺣﺻول ﻋﻟﯽ اﻟﺗطﻌﯾﻣﺎت اﻟﻣطﻟوﺑﺔ ﻗﺑل ﺑدء اﻟﻌﻣل.
| Organisation/Entity: | Northern Sydney Local Health District |
|---|---|
| Job Category: |
|
| Job Location: |
|
| Job Reference Number: | REQ47842 |
| Work Type: | Part-Time |
| Number of Positions: | 1 |
| Total Remuneration Package: | $59,456.00 – $96,895.00 |
| Closing Date: | 25/07/2018 – 11:59 PM |
| Targeted / Identified: |
Employment Type: Temporary Part Time for a period of up to 28 June 2019
Position Classification: Health Education Officer Graduate
Remuneration: 29.98 – 44.39 per hour
Hours Per Week: 24
Requisition ID: REQ47842
Where you’ll be working
Northern Sydney’s vision is to be “leaders in healthcare, partners in community wellbeing”. Our purpose is “embracing discovery and learning, building partnerships and engaging our community to deliver excellent health and wellbeing.”
We build teams and health services that embrace our values; Collaboration, Openness, Respect and Empowerment (CORE). Our CORE values and the behaviours that underpin them, shape the way we work together, with our patients and consumers, to deliver excellent health and wellbeing. If you’d like to be part of our journey we want to hear from you.
شمال سيدني الرؤية هي أن تكون “قادة في الرعاية الصحية ، شركاء في رفاه المجتمع”. هدفنا هو “احتضان الاكتشاف والتعلم ، وبناء الشراكات وإشراك مجتمعنا لتوفير الصحة والرفاهية الممتازة.”
نحن نبني الفرق والخدمات الصحية التي تحتضن قيمنا. التعاون والانفتاح والاحترام والتمكين. إن قيمنا في التعاون والانفتاح والاحترام والتمكين والسلوكيات التي ترتكز عليها ، تشكل الطريقة التي نعمل بها مع مرضانا ومستهلكينا لتوفير صحة ورفاهية ممتازة. إذا كنت ترغب في أن تكون جزءًا من رحلتنا ، فنحن نريد أن نسمع منك.
NSLHD is committed to Equal Employment Opportunity, Workforce Health and Safety, Ethical Practices and the principles of Cultural Diversity. Aboriginal people are encouraged to apply and, where found suitable, will be given higher priority.
ملتزمة بتكافؤ فرص العمل ، وصحة القوى العاملة والسلامة ، والممارسات الأخلاقية ومبادئ التنوع الثقافي. يتم تشجيع السكان الأصليين على تقديم طلبات ، وسيتم منحهم أولوية أعلى عندما يكون ذلك مناسبًا NSLHD.
What you’ll be doing
The Project Officer will work with health services, stakeholders and community members to achieve better health outcomes, improved health literacy and better access to health services for refugees and humanitarian entrants who have recently arrived from Syria and settled in the Northern Sydney region. The majority of these new arrivals are fluent in both the Armenian and Arabic languages.
Employees must abide by the NSW Health Code of Conduct. Criminal record checks will be undertaken on successful applicants and applicants for positions designated as Category A will be required to obtain required vaccinations prior to commencing employment.
وسيعمل موظف المشروع مع الخدمات الصحية وأصحاب المصلحة وأعضاء المجتمع لتحقيق نتائج صحية أفضل ، وتحسين معرفة القراءة والكتابة الصحية وتحسين فرص الوصول إلى الخدمات الصحية للاجئين والوافدين لأسباب إنسانية والذين وصلوا مؤخراً من سوريا واستقروا في منطقة شمال سيدني. غالبية هؤلاء الوافدين الجدد يجيدون اللغتين الأرمينية والعربية.
يجب على الموظفين الالتزام بقواعد السلوك الخاصة بالصحة في نيو ساوث ويلز. وﺳﯾﺗم إﺟراء ﻓﺣوﺻﺎت اﻟﺳﺟﻼت اﻟﺟﻧﺎﺋﯾﺔ ﻋﻟﯽ ﻣﻘدﻣﻲ اﻟطﻟﺑﺎت اﻟﻧﺎﺟﺣﯾن وﺳوف ﯾطﻟب ﻣن ﻣﻘدﻣﻲ اﻟطﻟﺑﺎت ﻟﻟﻣﻧﺎﺻب اﻟﻣﺻﻧﻔﺔ ﮐﻔﺋﺔ أ اﻟﺣﺻول ﻋﻟﯽ اﻟﺗطﻌﯾﻣﺎت اﻟﻣطﻟوﺑﺔ ﻗﺑل ﺑدء اﻟﻌﻣل.
Candidates will need to meet the following criteria:
- Consistently demonstrates behaviours that reinforce the CORE Values of our organisation; Collaboration, Openness, Respect and Empowerment. Demonstrates these behaviours with all stakeholders; colleagues, direct reports, as well as our patients and consumers, and those that care for them.
- Tertiary qualifications in health, welfare, social science or related fields and experience working in a health setting.
- Demonstrated knowledge and understanding of health services, experiences of refugees and humanitarian entrants and the impact of torture and trauma on individuals, families and communities.
- Demonstrated competencies in computer based applications including the Microsoft suite of products and Outlook and ability to learn the CHOC electronic medical record system.
- High standard of written, oral and interpersonal communication skills and fluency in the Armenian and/or Arabic languages.
- Demonstrated high level organisational skills and team skills including the ability to work on a variety of tasks simultaneously and deliver high quality, accurate work within agreed time frames.
- Demonstrated ability to network and communicate with a range of internal and external key partners.
- Current unrestricted Australian drivers licence (P2 Licence Acceptable subject to obtaining NSW drivers licence within 3 months of appointment) and willingness to drive as part of this role.
Need more information?
1) Click here for the Position Description
2) Find out more about applying for this position
For role related queries or questions contact Catherine Butler on Cathy.Butler@health.nsw.gov.au
Applications Close: 25 July 2018